La inteligencia emocional consiste en desear usar  nuestro poder para poner a otros en su lugar o para ponerse ellos mismos en el lugar del otro.  La empatía permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentúa la capacidad de trabajar en equipo  adoptando una actitud  social, que brinda más posibilidades de desarrollo personal y profesional.

Como auditores debemos comprender los programas de la ciencia y entender sus principales componentes: Conciencia de uno mismo –observarse-, mantener un buen comportamiento en el trabajo siempre es una buena opción; la toma de decisiones personales, debemos tener en cuenta que se corren riesgos al tomar una decisión o pueden existir personas que no estén de acuerdo con nosotros; el manejo de sentimientos, debemos mantener un autocontrol, en algunas ocasiones ser tolerante con las personas que así lo merecen y saber tener un manejo del estrés.

Es importante ser consiente con nuestro trabajo, sabiendo que el estrés es un factor que puede llegarnos a afectar tanto en el desempeño laboral como en nuestros deseos de superación.

También cabe mencionar la comunicación, éste tema es muy importante, debido a que todo auditor debe saber escuchar a sus superiores o viceversa, también debe generar preguntas que puedan servir para la solución de problemas en la empresa. Todo jefe o gerente de una empresa debe conocer la creación de confianza profesional, esto puede ayudar a mantener una muy buena relación entre él y los trabajadores, sabiendo que esto lo puede llevar a conocer pautas de la vida emocional de los trabajadores.

Un auditor debe conocer la aceptación de uno mismo, mantener ideas positivas y coherentes para mantener una confianza y ser una luz positiva, teniendo claramente una responsabilidad personal para poder asumir su cargo o las tareas que se le piden, reconocer las consecuencias de las propias decisiones y acciones, es algo que todo auditor debe tener presente y saber a lo que puede llegar a enfrentarse y poder tener la seguridad en uno mismo para manifestar sentimientos y preocupaciones sin ira y llegar al punto de darle resolución a conflictos  dentro de una empresa o en la zona laboral, conociendo modelos positivos para negociar compromisos, Cuando el auditor falla en ver las cosas desde la perspectiva del otro, fracasa en las relaciones personales y profesionales.